Jakiś czas temu uczestniczyłem w kursie, mającym mnie przygotować do objęcia stanowiska operator CNC Bydgoszcz. Byłem tym trochę zaskoczony, że firma wysyła mnie na kurs, gdyż u nas raczej nigdy nie stosowano tej praktyki. Wiadomo, że dziś często możemy się spotkać z tendencją, że firmy wysyłają swoich pracowników na jakieś kursy. Czy tak naprawdę każde z tych szkoleń jest niezbędne dla pracowników? Z założenia kursy, mają pomóc pracownikom przyswoić wiedzę, którą będą w stanie wykorzystać później w praktyce. Niemniej jednak różnie to wygląda. Część kursów nie stoi na odpowiednim poziomie, a co za tym idzie pieniądze zainwestowane w tego typu szkolenia idą na marne. Dlatego też osoba, wybierająca kursy dla konkretnego działu w firmie, powinna dokładnie przeanalizować potrzeby szkoleniowe. Tylko wówczas uzyskujemy pewność, że poszczególna wiedza naprawdę okaże się przydatna do pracy. Niemniej jednak u nas w firmie to na ogół kobiety badały potrzeby szkoleniowe, a przecież pracuję w firmie o profilu produkcyjnym. Tym samym kobiety z kadr niekoniecznie miały pojęcie o wykonywanych przez nas czynnościach. Dlatego też od jakiegoś czasu kierownicy działów sami decydują, kto na jakie szkolenie pójdzie.
