Zarządzanie procesami produkcyjnymi w celu zapewnienia ich efektywności, jakości oraz zgodności z założonym harmonogramem,
Odpowiedzialność za utrzymanie ciągłości pracy zakładu, w tym nadzór nad stanem technicznym maszyn, urządzeń i infrastruktury,
Planowanie i koordynowanie działalności produkcyjnej w celu osiągnięcia założonych celów biznesowych i produkcyjnych,
Nadzór nad realizacją budżetu zakładu, w tym kontrola kosztów i optymalizacja procesów operacyjnych,
Zarządzanie zespołem pracowników, w tym planowanie, organizowanie, monitorowanie i rozliczanie ich pracy oraz rozwijanie kompetencji zespołu,
Zapewnienie zgodności działań zakładu z przepisami prawa oraz regulacjami wewnętrznymi, w tym przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
Odpowiedzialność za realizację polityki jakości oraz nadzór nad wdrożeniem i utrzymaniem standardów produkcyjnych,
Analiza wyników produkcyjnych i raportowanie wyników do zarządu spółki.
Reprezentowanie zakładu w kontaktach z zewnętrznymi partnerami, dostawcami i klientami w zakresie działalności produkcyjnej,
Identyfikacja i zarządzanie ryzykiem w obszarze działalności zakładu, a także wdrażanie działań zapobiegawczych i naprawczych.
Wymagania:
Wykształcenie wyższe, preferowane w kierunku technicznym lub zarządzania,
Co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w zarządzaniu zakładem produkcyjnym lub minimum 2-letnia praktyka w zarządzaniu zakładem naprawy taboru,
Praktyczna znajomość zarządzania organizacją zatrudniającą ponad 100 pracowników,
Biegłość w obsłudze programów MS Office,
Wysokie umiejętności interpersonalne, w tym zdolność pracy zespołowej,
Odpowiedzialność, zaangażowanie oraz inicjatywa w podejmowaniu działań,
Doświadczenie w planowaniu oraz nadzorze nad procesami produkcyjnymi,
Sumienność i proaktywne podejście do powierzonych obowiązków.
Oferujemy:
Zatrudnienie w rosnącej i przyszłościowej branży kolejowej,
Możliwość spełnienia ambicji zawodowych i wdrożenia w praktyce swojej wiedzy i doświadczenia,
Możliwość korzystania z ulg na przejazdy kolejowe,
Karta Medicover Sport dla pracowników i bliskich,
Dofinansowanie do wypoczynku, tzw. "wczasy pod gruszą",
Dodatki pieniężne z okazji świąt,
Dodatkowe ubezpieczenie w PZU,
Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych - kursy i szkolenia.
