Etap 1. W okresie wdrożeniowym (pierwsze 2-3 miesiące):
- Szkolenia produktowe, prowadzenie podstawowej konserwacji urządzeń do znakowania przemysłowego, opartych o układy elektryczne - wymiana podstawowych komponentów (praca w siedzibie firmy).
- Wynagrodzenie bazowe 4500 zł brutto.
Etap 2. Po okresie wdrożeniowym (od 2 do 6 miesięcy):
- Praca mobilna na obszarze całej Polski w dni robocze (ok 2-3 noclegów w hotelach w ciągu tygodnia - na koszt pracodawcy).
- Prowadzenie przeglądów okresowych.
- Prowadzenie szkoleń dla operatorów urządzeń w zakresie prawidłowej obsługi i konserwacji.
- Wynagrodzenie całościowe w przedziale 7500-10000 zł brutto.
Etap 3. Po pełnym (ok 2 letnim) wdrożeniu w struktury firmy:
- Praca mobilna na obszarze całej Polski w dni robocze (ok 2-3 noclegów w hotelach w ciągu tygodnia - na koszt pracodawcy).
- Prowadzenie diagnostyki i napraw, rozwiązywanie problemów technicznych u Klienta.
- Prowadzenie szkoleń dla operatorów urządzeń w zakresie prawidłowej obsługi i konserwacji.
- Podniesione wynagrodzenie, uzależnione od nabytego doświadczenia i przebytych szkoleń, ponad 10000 zł brutto.