Starszy Operator Procesu / Starsza Operatorka Procesu
- umowa o pracę
- ubezpieczenie, prywatna opieka medyczna (rehabilitacje, szczepienia ochronne),
- dofinansowanie do wakacji,
- zniżki na bilety Kolei Mazowieckich,
- słodkie paczki na święta i Dzień Dziecka, bony na święta i konkursy dla pracowników,
- wolontariat pracowniczy, drużyny sportowe i CSR,
- dofinansowanie do karty MultiSport i udogodnienia dla rowerzystów,
- dofinansowanie do posiłków w naszej firmowej stołówce, świeże owoce i warzywa – podane na tacy:),
- możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej,
- możliwość zdobycia uprawnień do obsługi maszyn,
- swobodny dostęp do produktów i nowości, zniżki w Firmowym Sklepiku Wedla oraz Pijalniach Czekolady E. Wedel,
- doskonała lokalizacja, zaledwie 5 minut od Dworca Wschodniego i metra Stadion Narodowy.
- Realizacja zadań w ramach wydzielonego subprocesu na kilku kluczowych urządzeniach zgodnie ze standardami
- Wykonywanie czynności w oparciu o określone ramy dla danego subprocesu
- Prowadzenie bieżącej kontroli jakości produktów oraz kontroli pracy obsługiwanych maszyn i urządzeń
- Szkolenie nowych pracowników w ramach zadań wykonywanych na stanowisku, również z zagadnień technicznych oraz uczestnictwo w programie wdrożenia pracowników
- Wsparcie w wykonywaniu napraw
- Zgłaszanie awarii i potrzeby naprawy oraz współpraca z działem Utrzymania Ruchu w określeniu przyczyn awarii urządzeń
- Sprawdzanie parametrów technicznych maszyn i urządzeń oraz prowadzenie regulacji i dokonywanie prewencyjnych zabezpieczeń
- Prowadzenie badań jakościowych (współpraca z laboratorium fizykochemicznym oraz mikrobiologicznym)
- Analiza reklamacji jakościowych
- Współpraca z Zespołem Logistyki Wewnętrznej w zakresie gospodarki materiałowej
- Weryfikacja zgodności opakowań z produkowanym wyrobem i ich kontrola jakościowa oraz reagowanie na nieprawidłowości w procesie.
- Współtworzenie dokumentacji procesowej i technologicznej oraz dokonywanie ewentualnych korekt/aktualizacji w momencie stwierdzenia nieprawidłowości.
- Wyznaczanie zadań dla pracowników w subprocesie
- Wykształcenie min. zasadnicze zawodowe (techniczne, technologia żywności lub pokrewne)
- Min. 3 letnie doświadczenie w pracy na obszarze produkcyjnym
- Doświadczenie przy obsłudze maszyn i dokumentowania procesu produkcyjnego
- Podstawowa znajomość MS Office
- Pełna dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym
- Umiejętności techniczne i dobra znajomość budowy maszyn
- Pełne zaangażowanie i inicjowanie rozwiązań ukierunkowanych na doskonalenie
- Umiejętność współpracy z innymi
- Umiejętność przekazywania wiedzy
- Sumienność i dokładność w wykonywanych zadań
- Samodzielność w działaniu
- Pozytywne nastawienie i dobra energia
Mile widziane:
- Aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne
- Uprawnienia na wózki widłowe
- Stabilne zatrudnienie w na podstawie umowy o pracę, na początku okres próbny
- Praca na pełen etat, zgodnie z wyznaczonym harmonogramem
- Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz:
- premia miesięczna uzależniona od realizacji wskaźników
- dodatki za oddelegowanie
- dodatki za pracę w nocy
- dodatki za pracę w niedzielę i święta
- W zależności od obszaru, praca w systemie 2-zmianowym, 3-zmianowym lub 4-brygadowym, także w weekendy
- Godziny zmian to: 06.00-14.00, 14.00-22.00, 22.00-06.00
- Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
- Praca w firmie działającej zgodnie z zasadami odpowiedzialnego biznesu (CSR)
Dbamy o dostępność i równe szanse na każdym etapie procesu rekrutacyjnego. Jeżeli masz jakiekolwiek dodatkowe potrzeby podczas procesu, poinformuj o tym w CV lub podczas rozmowy telefonicznej.
