Odpowiedzialność za efektywne dostarczanie projektu
Analiza i zatwierdzanie budżetów podwykonawców i materiałów oraz ustalanie ogólnych budżetów rozwojowych i przepływów pieniężnych do akceptacji przez dyrektora handlowego
Przygotowywanie umów podwykonawczych i gwarancji kolateralnych,
Prowadzenie spotkań przed przyznaniem kontraktów
Uzgadnianie zmian oraz końcowych rozliczeń
Nadzór i zarządzanie dokładnym i terminowym raportowaniem kosztów realizacji projektu dla dyrektora handlowego, w postaci miesięcznych raportów kosztowych oraz przewidywanych końcowych kosztów
Wymagania:
Kilka lat doświadczenia w podobnych projektach
Odpowiednie wykształcenie w zakresie kosztorysowania
Dobre umiejętności informatyczne, w tym znajomość programów Buildsoft, Cost-ex lub równoważnych, Microsoft Word i Excel
Doświadczenie w przetwarzaniu płatności okresowych dla podwykonawców, zespołów projektowych i kosztów rozwoju stron trzecich
Znajomość szczegółów budowlanych i technologii budowlanej
Silne umiejętności analityczne i zdolność prezentowania wyników oraz raportów kosztów
Dobre umiejętności komunikacyjne w mowie i piśmie
Umiejętność koordynacji więcej niż jednego projektu jednocześnie, z raportowaniem do CEO i CFO firmy
Oferujemy:
Bardzo konkurencyjne wynagrodzenie, zależne od doświadczenia
Premia roczna (gwiazdkowa): uznaniowa, w zależności od wyników, od 20% do 30% wynagrodzenia bazowego
Dostępny program emerytalny: 5% wkład pracodawcy / 5% wkład pracownika
Dostępne ubezpieczenie medyczne
Ubezpieczenie na życie
Ubezpieczenie zdrowotne
Zwrot kosztów podróży służbowych (bez dodatku za używanie własnego samochodu, zwrot za kilometry, opłaty za autostrady, parking itp.)
Wsparcie w dalszej edukacji związanej z rolą zawodową, w tym opłacanie kursów oraz członkostwa w organizacjach branżowych, np. członkostwo w SCSI & RICS
Darmowy parking dla pracowników w centrum miasta
Urlop: 20 dni urlopu wliczając w to ustawowe dni wolne, dodatkowo święta publiczne w Irlandii
