Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) m.in. za:
Opracowanie i realizację corocznych harmonogramów centralnych postępowań zakupowych na kontrole okresowe obiektów budowlanych, serwis, konserwację i utrzymanie techniczne instalacji, urządzeń i systemów, które stanowią wyposażenie obiektów zarządzanych przez PKP (ze szczególnym uwzględnieniem dworców);
Standaryzację dokumentów dotyczących usług utrzymaniowych na dworcach tj. rejestrów realizacji usług, harmonogramów realizacji kontroli okresowych i przeglądów technicznych, wzorów umów, załączników do umów itp.;
Kompletowanie materiałów niezbędnych do przygotowania i przeprowadzenia centralnych postępowań oraz wnioskowanie o wymagane zgody;
Czynny udział w komisjach w centralnych postępowaniach zakupowych;
Współpracę w zakresie analizy sposobu zarządzania i utrzymania obiektów budowlanych, w tym dworców;
Udział w uzgadnianiu wytycznych (instrukcji i procedur) z zakresu eksploatacji i technicznego utrzymania nieruchomości;
Udział w projektach dotyczących optymalizacji kosztów utrzymania nieruchomości;
Współpracę w projektach mających na celu optymalizacje i usprawnianie narzędzi IT służących gromadzeniu danych w zakresie utrzymania technicznego obiektów budowlanych.
Znajomości przepisów prawa budowlanego, administracyjnego oraz umiejętności interpretacji obowiązujących aktów prawnych;
Dobrej znajomości MS Office oraz obsługi urządzeń biurowych;
Bardzo dobrej organizacji pracy;
Odporności na stres i umiejętności pracy pod presją czasu;
Umiejętności pracy w grupie;
Mile widziane uprawnienia budowlane oraz znajomość zagadnień dotyczących postępowań zakupowych.
Oferujemy:
Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,
Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Dnia Kolejarza,
Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,
Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,
Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych i wypoczynku, wydarzeń kulturalnych.
