Specjalista / Specjalistka elektryk

Specjalista elektryk posiadający aktualne świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci grupy 1, na stanowisku EKSPLOATACJI i DOZORU.

• eksploatacja uczelnianych sieci, instalacji i związanych z nimi urządzeń w branży elektrycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami (Prawo Energetyczne, Ustawa o Dozorze Technicznym, Prawo Budowlane) – stacji transformatorowo-rozdzielczych, transformatorów, linii kablowych
• wydawanie poleceń pisemnych i ustnych na prace wykonywane przy urządzeniach i instalacjach elektroenergetycznych
• nadzór nad realizacją okresowych pomiarów ochronnych instalacji i urządzeń infrastruktury zasilania
• dokonywanie kompleksowej lub wycinkowej oceny projektów i przedsięwzięć organizacyjno- technicznych w branży
• dopuszczanie i nadzorowanie prac w warunkach szczególnie zagrożonych dla zdrowia i życia
• sporządzanie instrukcji eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych
• nadzór nad poprawnym rozdziałem energii dla odbiorców wewnętrznych uczelni - monitoring i optymalizacja zużycia energii
• udział w odbiorach nowych i remontowanych urządzeń i instalacji elektrycznych
• prowadzenie paszportyzacji urządzeń elektrycznych.

• wykształcenie wyższe techniczne lub średnie zawodowe o kierunku elektrycznym, elektroenergetycznym,
• min. 3-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie dozoru (lub 8 lat przy wykształceniu średnim),
• świadectwo kwalifikacyjne na stanowisko DOZORU w zakresie obsługi, konserwacji, remontów, montażu, kontrolno-pomiarowym: urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu nie wyższym niż 1KV i powyżej 1kV, zespołów prądotwórczych o mocy powyżej 50 kW, sieci elektrycznego oświetlenia ulicznego,
• mile widziane doświadczenie w dziale utrzymania ruchu,
• umiejętność pracy w zespole,
• kreatywność, komunikatywność i zaangażowanie w realizację zadań,
• umiejętność rozwiązywania problemów technicznych pod presją czasu.

• stabilne zatrudnienie w prestiżowej i renomowanej Uczelni,
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• szkolenia umożliwiające dalszy rozwój i podnoszenie kwalifikacji,
• pakiet świadczeń dodatkowych (13-te wynagrodzenie, dofinansowanie do wypoczynku).