Operator CNC

DEKRA Praca jest spółką należącą do holdingu DEKRA AG - lidera usług personalnych na terenie Europy. Nasza działalność koncentruje się na terenie Polski, pośrednicząc w pozyskiwaniu pracowników i oferując szeroko pojęte usługi z zakresu doradztwa personalnego, stałej rekrutacji i pracy tymczasowej.

DEKRA Praca jest zarejestrowaną Agencją Zatrudnienia. Certyfikat nr 8194

Dla naszego Klienta, producenta nowoczesnych pojazdów szynowych, poszukujemy osoby na stanowisko:

Pracownik pomocniczy w stolarni

Miejsce pracy: Siedlce

Zadania na stanowisku:

prace związane z pomocą w stolarni
przykręcanie płyt
praca z narzędziami stolarskimi
przenoszenie płyt
utrzymanie porządku w miejscu pracy
ogólne prace pomocnicze

Wymagania:

wykształcenie minimum zawodowe
zaangażowanie, sumienność i dokładność
zdolności manualne, mile widziane doświadczenie w pracy z elektronarzędziami
mile widziane doświadczenie w obsłudze maszyn do obróbki drewna

Oferujemy:

zatrudnienie w prężnie rozwijającej się firmie z kapitałem międzynarodowym produkującej nowoczesne pojazdy szynowe
możliwość zatrudnienia na umowie zlecenie
pracę od poniedziałku do piątku w systemie 1-zmianowym
możliwość przystąpienia do programu Multisport
bonus miesięczny w postaci karty lunchowej

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez DEKRA Praca Sp. z o.o. zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)

Administratorem danych osobowych będzie Dekra Praca Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (30-644), ul. Puszkarska 9, KRS: 0000415384. Celem przetwarzania danych osobowych jest wzięcie udziału w jednostkowym procesie rekrutacyjnym, w ramach którego następować będzie ocena kwalifikacji kandydata do pracy na określonym stanowisku, ocena zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy na określonym stanowisku oraz wybór odpowiedniej osoby do zatrudnienia. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny, zgoda kandydata, uzasadniony interes Administratora oraz realizacja czynności koniecznych do wykonania przed zawarciem umowy. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym. Kandydatowi przysługuje prawo wycofania zgody na przetwarzanie, prawo dostępu do danych, prawo żądania ich sprostowania, prawo ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.