Dla naszego Klienta, globalnego producenta i dostawcy zaawansowanych systemów zasilania, stawiającego na zrównoważony rozwój, poszukujemy osoby na stanowisko Młodszego inżyniera-konstruktora systemów chłodzenia.
Młodszy projektant / Konstruktor HVAC
Warszawa
Zakres obowiązków:
Tworzenie rozwiązań w zakresie chłodzenia dla systemów zasilania telekomunikacyjnego (szafy zasilające) – obliczenia i dobór komponentów z katalogu produktów (praca nad koncepcją).
Tworzenie i zarządzanie dokumentacją produkcyjną.
Tworzenie zestawień materiałowych (BOM).
Udział w prototypowaniu i wewnętrznych testach urządzeń oraz rozwiązań chłodzących wraz z inżynierem mechanikiem oraz inżynierem elektrykiem.
Ścisła współpraca z członkami zespołu R&D, a także z innymi zespołami i fabryką.
Oczekujemy:
Wykształcenie wyższe lub student ostatniego roku studiów inżynierskich, mile widziana specjalność: Inżynieria środowiska (Ciepłownictwo, Ogrzewnictwo, Wentylacja i Gazownictwo) bądź pokrewne.
Wiedza z zakresu HVAC (w szczególności systemów chłodzenia).
Dobre umiejętności komunikacyjne z dostawcami, partnerami i klientami.
Język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (praca w zespole międzynarodowym)
Kreatywność i umiejętność prezentowania własnych pomysłów.
Dodatkowym atutem będzie:
Doświadczenie na podobnym stanowisku.
Znajomość i umiejętność obsługi narzędzi do projektowania m.in. SolidWorks.
Doświadczenie w pracy z urządzeniami chłodzącymi typu In-rack, In-row, Performance Optimized Data Center (Modularne Centrum Danych).
Podstawowa wiedza z zakresu inżynierii mechanicznej i elektromechanicznej.
Oferujemy:
Pracę u międzynarodowego, stale rozwijającego się producenta zaawansowanych technologii, w oparciu o Umowę o Pracę.
Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe w szacowanym przedziale 8000-11000 zł brutto (miesięcznie) oraz premię roczną, uzależnioną od wyników indywidualnych oraz wyników biznesowych firmy.
Pracę stacjonarną w nowoczesnym biurze w Warszawie, z możliwością okazjonalnej pracy zdalnej.
Pracę w międzynarodowym zespole i codzienny kontakt z językiem angielskim.
Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe oraz kartę sportową (po okresie próbnym).
Dodatki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in. "wczasy pod gruszą", PPK, program poleceń pracowniczych.
Zatrudnienie w oparciu o Umowę o pracę, bezpośrednio przez Klienta (3 miesięczny okres próbny, potem Umowa na czas nieokreślony).
