Mistrz Działu Montażu i Spawania

• Zarządzanie Wydziałem Montażu i Spawania, Obróbki Mechanicznej, Antykorozji i Utrzymania Ruchu.
• Planowanie produkcji, optymalizacja kosztów, zarzadzanie budżetem,
• Organizacja pracy zgodnie z przepisami BHP, P/poż i Ochroną Środowiska,
• Rozliczanie czasu pracy,
• Dbanie o wyposażenie produkcyjne, zlecanie i nadzorowanie remontów maszyn i bieżących napraw,
• Wprowadzanie usprawnień w organizacji produkcji,

• Wyższe wykształcenie techniczne w kierunku mechanicznym, spawalniczym, technologicznym lub pokrewne.
• 5 letnie doświadczenie w pracy w firmie produkcyjnej w branży konstrukcji stalowych w tym minimum 2 lata doświadczenia przy kierowaniu zespołem (brygadzista, mistrz, kierownik),
• Praktyczna wiedza w zakresie zarządzania i organizacji produkcji w branży konstrukcji stalowych maszyn i urządzeń,
• Umiejętność planowania i rozliczania zadań,
• Umiejętność budowania i motywowania zespołu,
• Samodzielność w działaniu, umiejętność podejmowania decyzji,
• Znajomość technologii wytwarzania, doskonała znajomość rysunku technicznego i norm branżowych,
• Odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu
• Czynne prawo jazdy kat. B
• Biegła obsługa komputera w zakresie pakietu Office

Mile widziane:

• Znajomość systemów erp,
• Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego pozwalajaca na swobodną komunikację,

• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w nowoczesnej rozwijającej się firmie,
• atrakcyjne ponadprzeciętne wynagrodzenie,
• premię 25% wypłacaną zgodnie z regulaminem wynagradzania,
• premię motywacyjną uzależnioną od osiąganych wyników
• premię uznaniową przyznawaną na wniosek bezpośredniego przełożonego,
• bardzo dobre warunki pracy, nowoczesne i doskonale wyposażone biuro oraz zaplecze socjalne,
• niezbędne narzędzia pracy (komputer typu laptop, telefon komórkowy)
• darmową opiekę medyczną (LuxMed),
• możliwość dodatkowego ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach,
• bardzo dobrą atmosferę w pracy,
• ciekawą pracę w doświadczonym i dynamicznie rozwijającym się zespole,
• możliwość podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez refundowane przez firmę kursy i szkolenia
• możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy.