zarządzanie zespołem – organizacja i koordynacja pracy podległych pracowników, delegowanie obowiązków, kontrola realizacji zadań.
nadzór nad procesem produkcji – zapewnienie ciągłości produkcji, realizacja planów produkcyjnych zgodnie z wytycznymi i normami jakości
dbałość o przestrzeganie zasad BHP i procedur wewnętrznych – kontrola przestrzegania standardów bezpieczeństwa i higieny pracy kontrola jakości produktów – monitorowanie procesów wytwórczych, współpraca z działem jakości, eliminowanie błędów produkcyjnych
rozwiązywanie problemów operacyjnych – szybkie reagowanie na awarie, braki surowców, problemy personalne i inne sytuacje kryzysowe
szkolenie i wdrażanie nowych pracowników – nadzorowanie procesu adaptacji nowych osób w zespole
raportowanie wyników – sporządzanie raportów dotyczących produkcji, wydajności zespołu, jakości oraz zgłaszanie problemów przełożonym
Wymagania:
co najmniej 2 lata na podobnym stanowisku (Kierownik Zmiany)
doświadczenie w branży spożywczej (lub pokrewnych branżach)
zarządzanie zespołem – umiejętność organizowania pracy, delegowania zadań i motywowania pracowników
gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym (22-6, 6-14, 14-22)
wykształcenie min. średnie
dobra komunikacja interpersonalna – umiejętność jasnego przekazywania informacji, słuchania i rozwiązywania konfliktów
umiejętność organizacji pracy i zarządzania czasem – planowanie zmian, nadzorowanie procesów produkcyjnych – planowanie zmian
znajomość procesów produkcyjnych – wiedza o technologiach, surowcach i standardach jakości
