Opracowanie projektów i założeń technicznych oraz nadzór nad rozwojem sprzętu i oprogramowania dla abonenckich urządzeń CPE.
Współpraca z klientem biznesowym w procesie definiowania wymagań i specyfikacji rozwojowych dla sprzętu i oprogramowania.
Nadzór nad dostosowaniem urządzeń do działania w sieci operatora, testy i akceptacja oprogramowania, testowanie i diagnozowanie problemów technicznych.
Współpraca techniczna z dostawcami urządzeń i oprogramowania.
Szukamy Ciebie, jeśli:
Posiadasz bardzo dobrą znajomość kilku z poniższych zagadnień:
Architektura sprzętu i oprogramowania urządzeń abonenckich opartych o system Linux, OpenWrt, RDK oraz zagadnień związanych z przygotowaniem firmware, jego certyfikacją, testowaniem i analizą problemów.
Architektura sieci oraz standardy transmisji GPON, DOCSIS.
Architektura sieci LAN, WLAN, IP oraz związanych z nimi zagadnień.
Technologia wifi, standardów i praktycznych realizacji sieci wifi.
Rozwiązań ACS oraz protokołów CWMP, SNMP.
Obsługa protokołów Telnet, SSH.
Pracujesz z klientami biznesowymi i potrafisz przełożyć ich wymagania na rozwiązania techniczne.
Znasz techniki i narzędzia wspomagające analizę awaryjności oraz rozwiązywanie problemów.
Potrafisz budować środowiska testowe i posiadasz znajomość zagadnień związanych z testowaniem urządzeń.
Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (współpraca z dostawcami, materiały techniczne).
Chcesz i lubisz pracować zespołowo również w międzynarodowym środowisku.
Potrafisz samodzielnie organizować swoją pracę.
Masz wykształcenie wyższe o profilu technicznym (informatyka, sieci komputerowe, telekomunikacja).
Zobacz jak wygląda praca w Play:
Umowa o pracę
Podstawa premii rocznej w wysokości 20% wynagrodzenia
Praca hybrydowa (office + home office)
Różnorodne możliwości rozwoju: szkolenia, projekty, rekrutacje wewnętrzne
Telefon i internet Play wraz z dodatkowymi usługami (m.in. telewizja, nawigacja, Tidal) oraz zniżki pracownicze
Szeroki wybór benefitów na platformie kafeteryjnej (m.in. karty sportowe, vouchery)
Opieka medyczna i ubezpieczenie na życie w pełni finansowane przez pracodawcę
