Zarządzanie procesami produkcyjnymi w celu zapewnienia ich efektywności, jakości oraz zgodności z założonym harmonogramem.
Odpowiedzialność za utrzymanie ciągłości pracy zakładu, w tym nadzór nad stanem technicznym maszyn, urządzeń i infrastruktury.
Planowanie i koordynowanie działalności produkcyjnej w celu osiągnięcia założonych celów biznesowych i produkcyjnych.
Nadzór nad realizacją budżetu zakładu, w tym kontrola kosztów i optymalizacja procesów operacyjnych.
Zarządzanie zespołem pracowników, w tym planowanie, organizowanie, monitorowanie i rozliczanie ich pracy oraz rozwijanie kompetencji zespołu.
Zapewnienie zgodności działań zakładu z przepisami prawa oraz regulacjami wewnętrznymi, w tym przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Odpowiedzialność za realizację polityki jakości oraz nadzór nad wdrożeniem i utrzymaniem standardów produkcyjnych.
Analiza wyników produkcyjnych i raportowanie wyników do zarządu spółki.
Reprezentowanie zakładu w kontaktach z zewnętrznymi partnerami, dostawcami i klientami w zakresie działalności produkcyjnej.
Identyfikacja i zarządzanie ryzykiem w obszarze działalności zakładu, a także wdrażanie działań zapobiegawczych i naprawczych.
Wymagania:
Wykształcenie wyższe, preferowane w kierunku technicznym lub zarządzania.
Co najmniej 4-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w zarządzaniu zakładem produkcyjnym lub minimum 2-letnia praktyka w zarządzaniu zakładem naprawy taboru.
Praktyczna znajomość zarządzania organizacją zatrudniającą ponad 100 pracowników.
Biegłość w obsłudze programów MS Office.
Wysokie umiejętności interpersonalne, w tym zdolność pracy zespołowej.
Odpowiedzialność, zaangażowanie oraz inicjatywa w podejmowaniu działań.
Doświadczenie w planowaniu oraz nadzorze nad procesami produkcyjnymi.
Sumienność i proaktywne podejście do powierzonych obowiązków.
Oferujemy:
Zatrudnienie w rosnącej i przyszłościowej branży kolejowej.
Możliwość spełnienia ambicji zawodowych i wdrożenia w praktyce swojej wiedzy i doświadczenia.
Możliwość korzystania z ulg na przejazdy kolejowe.
Karta Medicover Sport dla pracowników i bliskich.
Dofinansowanie do wypoczynku, tzw. "wczasy pod gruszą.
Dodatki pieniężne z okazji świąt.
Dodatkowe ubezpieczenie w PZU.
Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych - kursy i szkolenia.
