Architekt Korporacyjny (k/m)

Podstawowy zakres obowiązków:

• rozwijanie i utrzymanie modelu architektury korporacyjnej w 4 domenach (biznes, dane, aplikacje i infrastruktura techniczna)
• uczestnictwo w planowaniu, projektowaniu i wytwarzaniu modeli architektury korporacyjnej dotyczących zarówno obecnego jak i przyszłego działania organizacji
• opracowywanie i utrzymywanie wytycznych, zasad i standardów architektonicznych
• nadzór i opiniowanie projektów i inicjatyw IT w zakresie stosowania standardów poprzez weryfikację i udział w wytwarzaniu dokumentów opisujących inicjatywy IT
• udzielanie konsultacji architektonicznych w zakresie stosowania standardów
• uczestnictwo w utrzymaniu repozytorium architektury korporacyjnej poprzez określanie i implementowanie jego struktury i zawartości informacyjnej
• uczestnictwo w opracowywaniu strategii i wizji architektonicznej oraz definiowaniu pryncypiów architektonicznych
• koordynacja prac architektów rozwiązań
• wsparcie prac nad architekturą rozwiązań strategicznych

Wymagania:

• wykształcenie wyższe
• minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku Architekta Biznesowego, Architekta IT, Architekta Rozwiązań lub Architekta Systemowego
• znajomość ram architektonicznych TOGAF
• dobra znajomość języka angielskiego
• znajomość dobrych praktyk z obszaru zarządzania IT
• dobra znajomość oprogramowania Sparx Enterprise Architect
• umiejętność pracy zespołowej
• łatwość przystępnego komunikowania złożonych koncepcji
• zdolność analitycznego i syntetycznego myślenia

Mile widziane

• doświadczenie w pracy w sektorze energetycznym
• certyfikat TOGAF
• znajomość języka ArchiMate
• znajomość zagadnień cyberbezpieczeństwa
• znajomości technologii informatycznych (np. ESB, Business Intelligence, etc.)
• znajomość technologii chmurowych (np. AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform, IBM)
• znajomość metodyk zarządzania projektami i wytwarzania oprogramowania
• znajomość Sparx Prolaborate

Oferujemy:

• dojrzałą organizację architektoniczną
• udział w unikalnych projektach transformacyjnych
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• atrakcyjny system wynagrodzeń uwzględniający czytelny system premiowy
• szkolenia podnoszące kwalifikacje i zapewniające rozwój zawodowy
• pakiet benefitów pozapłacowych, m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta multisport, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS
• dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka - 14 sierpnia